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薪酬理念:
    公司實施同人不同崗不同酬、同崗不同人不同酬、同崗同人浮動薪酬的動態薪酬管理機制,打造公開、公平、公正、透明的有競爭力的薪酬體系。公司一直將員工收入增長率納入企業戰略目標,并實現連續3年員工收入平均增長12-20%。
薪酬結構:
    崗位技能工資+各類補貼+月度績效工資+年度效益獎金相結合,此外對業務人員、研發人員等采取靈活、多樣的激勵政策。

福利待遇:
五  險:公司根據國家有關規定為員工繳納養老保險、失業保險、工傷保險、綜合醫療保險、生育保險;
假期管理:員工享受國家法定假日,且春節長假7天-15天;
生活福利:公司每逢重大節日為員工發放豐厚的福利物品,并組織豐富多彩的體育娛樂活動;
集體公寓:公司為員工免費提供空調宿舍、浴室,并建有獨立食堂等,做好后勤保障服務;
娛樂休閑:公司設有習毛球室、乒乓球室等設施,豐富員工的業余生活。
 
 
客服電話:0730-8416568 傳真:0730-8416899 濟南辦事處:0531-88277099 青島辦事處:0532-67730726
網址:www.stgci.tw/.cn 郵箱:[email protected] / [email protected]
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